Projemizin özünde toplumsal cinsiyet eşitsizliğine karşı toplumumuzu bilinçlendirmek ve mühendislik bölümlerinde okuyan genç kadınlarımızı maddi ve manevi olarak desteklemek yatmaktadır.

Bu kapsamda,

  • Bilgisayar Mühendisliği
  • Elektrik - Elektronik Mühendisliği,
  • Endüstri Mühendisliği,
  • Metalurji Mühendisliği,
  • Makine Mühendisliği,
  • Mekatronik Mühendisliği bölümlerinde okuyan kız öğrencileri desteklemekteyiz.

Kadınların sayıca az olduğu mühendislik bölümlerini tercih ettik; çünkü bu meslekleri kız öğrencilerin çok daha az tercih ettiğini veya hiç tercih etmediğini, iş ve staj bulma konusunda çeşitli zorluklar yaşadıklarını gördük. Gayemiz her alanda kadın erkek eşitliğini sağlamak ve bunun için kadınlara destek olmaktır. Biliyoruz ki mesleklerin cinsiyeti yoktur ve kadınların çalışma hayatının her alanında yer almasını desteklemek, bu konuda toplumsal farkındalık yaratmak adına önemli bir adımdır. Hasan Faydasıçok Eğitim Vakfı olarak projemizin ilk yılında 50 kız öğrenciye burs vermeyi hedefledik ve bunu 2017 Ekim ayı itibariyle gerçekleştirdik.

Maddi desteğimizin yanı sıra öğrencilerin her alanda gelişimi için projemizi adım adım oluşturduk. Bunlar; gönüllü mentorlük ağı, staj ve iş desteği ile kişisel gelişim destekleri olmak üzere üç aşamadan oluşmaktadır.

Gönüllü mentorlük ağı ile alanında deneyimli kadın mühendislerle üniversite öğrencisi genç mühendisleri buluşturuyoruz. Öğrencilerimizi okudukları bölümler, ilgi alanları ve iş hayatındaki hedefleri doğrultusunda kadın mühendislerle eşleştiriyoruz. Bu program kapsamında menti ve mentorler ayda en az bir kez buluşma gerçekleştiriyor. Deneyimli mentorler kariyer yolculuklarında geleceğin mühendislerine, mentilere destek oluyor.

Staj ve iş desteğinde staj yapmak isteyen bursiyerlerimizi gerek Faydasıçok Holding Grup Şirketleri, gerekse sanayi sektöründeki köklü geçmişimizden gelen iş ağımızı kullanarak destekliyoruz. Devamında ise iş bulma konusunda bize başvuran öğrencilerimize şirketlerimizin istihdam ihtiyacı çerçevesinde hem kendi bünyemizde hem de paydaşlarımızın şirketlerinde istihdam sağlıyoruz.

Kişisel gelişim destekleri kapsamında bursiyerlerimizi alanında uzman bilim insanları ve kişisel gelişim uzmanlarıyla buluşturuyoruz.

Ayrıca tüm bursiyerlerimize sosyal fayda sağlayan bir sivil toplum örgütünde yılda en az 50 saat olmak üzere çalışmalarını öneriyoruz. Bunun yanında mesleki gelişimlerine katkı sunmak adına Tübitak Bilim ve Teknik dergisi aboneliği gerçekleştirdik, her bir bursiyerimiz 2018 Şubat ayında başlayacak üyeliklerden bir yıl boyunca ücretsiz faydalanabilecek.